文投大講堂_企業文化_武漢文旅集團

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《文投新聲》第三輯

【編者按】為貫徹落實集團黨委對人才工作提出的“招、用、育、選”要求，創新人才培養和學習交流機制，人力資源部特別策劃，推出“文發大講堂之文發新聲”欄目，陸續刊載文發新人們的工作感悟和心得體會。本期第三輯刊載三篇文章，讓我們一起來聽聽他們的講述吧。?①綜合辦公室胡珂：踏浪前行遇見更好的自己胡珂（右一）赴集團綜治聯系點協調工作?人生就像一場旅行，不斷的告別，不斷的遇見，遇見更好的風景，遇見更好的自己。雖

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黨風廉政宣教月專題廉政黨課開講

 發布時間： : 2020-09--11

為進一步做好黨風廉政建設宣傳教育工作，2020年9月10日下午，武漢文發集團黨委專程邀請市紀委監委派駐市委宣傳部紀檢監察組組長詹國平蒞臨集團，為集團全體班子成員、各部室負責人、各二級公司領導班子及所屬各支部黨員，講授了一堂專題廉政黨課。???按照全市第21個黨風廉政建設宣教月活動方案部署，武漢文發集團黨委、紀委高度重視，以中心組專題學習、支部主題黨日、線上線下知識測試、身邊人說身邊事等多種形式扎實

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做知法守法文投人

 發布時間： : 2020-09--05

2020年8月28日下午，集團審計法務部邀請北京中倫（武漢）律師事務所的資深法律顧問在本部六樓會議室開展了一次普法教育培訓活動。集團本部各部門、各二級公司不同崗位上工作的近50余名職工參與了本次培訓。??本次培訓的主題重點圍繞《民法典》的發展進程，以及其中的總則篇、物權篇、合同篇、婚姻家庭篇、繼承篇和侵權責任篇等6篇章節中與企業日常管理、職工日常生活密切相關的內容進行了分享和解讀。??本次培訓采取了以法律條款和實際案例相結合的方式授課，培訓講義內容由淺及深、通俗易懂、緊貼實際，能夠切實有效的讓參與培訓的職工得以“活學活用”“學以致用”。培訓結束后，仍有許多職工主動留下與法律顧問做進一步的提問、溝通與交流，力求將培訓的相關知識學懂弄通。?按照集團黨委“抓規范、抓紀律、抓質效”的要求，集團審計法務部還將開展更多的法務培訓，幫助集團干部職工正確的掌握學習好相關的法律法規，更加有力推動企業高質量發展。

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用身邊人說身邊事武漢文投集團“廉政講堂”開講

 發布時間： : 2020-08--20

為扎實做好黨風廉政宣傳教育工作，2020年8月19日下午，武漢文發集團在6樓會議室舉辦第21個黨風廉政宣教月系列活動——“廉政講堂之身邊人說身邊事”。集團全體班子成員、各部室負責人、各二級公司領導班子出席活動。???按照全市黨風廉政宣教月的活動部署，文發集團黨委結合企業發展實際制定了《武漢文化發展集團第21個黨風廉政宣傳教育月活動方案》，部署通過抓好“學習”“宣傳”“警示”三條主線，一體推進黨風廉

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2020年特別策劃——《文投新聲》第二輯

 發布時間： : 2020-08--19

【編者按】為貫徹落實集團黨委對人才工作提出的“招、用、育、選”要求，創新人才培養和學習交流機制，人力資源部特別策劃，推出“文發新聲”欄目，陸續刊載文發新人們的工作感悟和心得體會。本期第二輯刊載五篇文章，讓我們一起來聽聽他們的“新”聲。①資產監管部何保凌：以信致遠，以精致臻?▲何保凌在學習研究《公司法》?入職已歷四月，諸多感受和收獲如泉涌心田。?面對困難的態度決定了我們的命運。過去的工作中積累了必要

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武漢文投集團工會開展“智谷青年講堂—文投讀書會”活動

 發布時間： : 2020-08--12

2020年8月6日，文發集團工會組織智谷文化產業園各企業青年職工代表，在D5一樓會議室開展了一場書香滿盈的“智谷青年講堂—文發讀書會”專題活動。此次活動以“搭建讀書平臺，推進讀書交流、營造讀書氛圍”為宗旨，旨在落實集團黨委關于創建學習型企業的指示精神，增進園區青年職工的交流互動。?推進學習型企業創建是集團的一項基礎性工作，今年，文發集團出臺了《關于開展創建學習型企業的若干意見》，“智谷青年講堂”是

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2020年特別策劃——《文投新聲》第一輯

 發布時間： : 2020-08--10

【編者按】武漢文發集團大力實施“人才強企”戰略，2019年9月，集團舉辦了成立以來的首次公開招聘會，奏響了人才工作的新篇章。為貫徹落實集團黨委對人才工作提出的“招、用、育、選”要求，創新人才培養和學習交流機制，人力資源部特別策劃，即日起推出“文發新聲”欄目，將陸續刊載文發新人們的工作感悟和心得體會，敬請關注。?　　首期刊載三篇文章，讓我們共同感受這支“心中有火、眼里有光”的新生力量。??①綜合辦公室李懋：以夢為馬不負韶華??▲李懋在加班撰寫材料??　　4個月前，懷著對未知的忐忑與對未來的憧憬來到集團公司。經過短暫的適應過程，我越來越融入這個集體，越來越喜歡這個集體，也對這個集體有了自己更深的感受。來之前曾經有人對我說，國有企業就是個朝九晚五，按部就班的地方。但我現在很想和有這種想法的朋友說：你錯了！節奏快、要求高，是我對集團工作的第一感受?？粗苣┻€在開會的領導，下班還在忙碌的同事；參與著一件件制度的出臺，一份份合同的簽訂，一個個項目的推進，身邊的人，身邊的事，讓我感受到前所未有的壓力，也體會到闊別已久的激情。?　　在這里，每一個人都像一架龐大戰車上的螺絲釘，在不同的位置發揮著自己的作用，在不同的地方揮灑著自己的汗水，在不同的領域實現著自己的抱負。事實告訴我，這是一個容不下庸人、懶人、閑人的地方，同時也是一個可以承載奮斗與夢想的地方。在這里，你會成為一個什么樣的人，最重要的是取決于你能為集團做些什么？你能怎樣做到更好！這一思路，也正時刻激勵和鞭策著我自己。?　　誰道人生無再少？門前流水尚能西！已經步入中年的我，正迎來也許是個人職業生涯中最重要的一次機遇與轉變。未來的路還很長，前方可能還有很多不可預知的坎坷與困難。所以，我特別想把海子的一句詩送給今天的自己：以夢為馬，不負韶華；吾盡吾心，終亦無悔。加油！??②武漢文發集團東湖文發影業陳倩：星河滾燙理想不滅?▲陳倩在視頻拍攝工作中?　　作為市屬大型文化國企的一員，我認為要有“小窗口，大格局”觀念，文化產業是陽春白雪，也是日益滿足人們的精神文明發展需求，但文化創作需要時間、政策、資金等多方面大力支持才能出精品，文化產品一旦培育成功，將產生巨大經濟效益和社會效益。我在工作期間，對內與公司小伙伴們共同探討影視部門的業務范疇和盈利模式；對外積極鏈接資源，打開我司進軍影視圈的局面。在不斷求新的探索和學習中，我認為文化產業作為文發集團重要發展戰略是集團黨委明智的決策，我也堅信，我司在這一領域定能大有所為！?　　新的時代賦予了新的發展機遇，文發的發展與壯大與每一位員工休戚與共，加入文發集團這個大家庭，我將努力拼搏順勢而為！星河滾燙，理想不滅！??③人力資源部張自強：乘風破浪共同成長?▲張自強在籌備員工培訓會議?　　能在而立之年加入文發大家庭，對于我來說有著不一樣的意義，是感激，是幸運，也是職業生涯的一次重要轉折。?　　春去秋來，彈指一瞬。和文發集團從陌生到熟悉，從熟悉到融入，從融入到喜歡。初識文發，看到的是文發人的責任與擔當。初進文發，看到的是文發人的敬業與奉獻。作為一名新員工來講，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入集團，難免還是有點不適應。在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入工作。因為正如我了解的那樣，文發集團是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己。?　　雖然集團目前還有很多需要完善和改進的地方，但是我一直看到“她”在進步，正如武漢的城市精神一樣：文發，每天不一樣。我知道自己目前還不夠努力，但是我會盡可能的加強學習，來提高自身各方面的素質。集團的發展與我們每個文發人息息相關，我相信我已經做好了準備，愿乘長風破萬里浪，與文發一起奮斗，共同成長，構建“利益、事業、生命”共同體、實現“共創、共擔、共享”目標。

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第二屆中國（武漢）文化旅游博覽會——武漢文旅集團展位設計搭建比選結果公示

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